HR Manager (m/w/d)

Für ein mittelständisches Unternehmen im industriellen Umfeld (Metall) suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Personalbereich, die Führungskräfte kompetent in allen personalrelevanten Fragestellungen begleitet und HR-Prozesse aktiv mitgestaltet.

• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Industrieunternehmen
• Attraktives Gehalt von 5.500 € bis 6.500 € brutto/Monat, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• subventionierte Kantine
• betriebseigenes Fitnessstudio
• Betriebskindergarten 

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zur Trennung
• Planung, Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
• Sicherstellung effizienter und strukturierter HR-Prozesse im betreuten Bereich
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Bewertung personalrechtlicher Risiken unter Berücksichtigung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben
• Unterstützung der Organisation bei strukturellen Veränderungen sowie bei Change-Prozessen
• Mitarbeit an HR-Projekten, beispielsweise im Bereich Digitalisierung oder Prozessoptimierung
• Beratung bei Fragen zur Aufbau- und Ablauforganisation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Arbeitsrecht – alternativ eine vergleichbare Qualifikation im Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent
• Erfahrung in der Betreuung von gewerblich-technischen Mitarbeitenden innerhalb eines produzierenden Unternehmens
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Praxis in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten und Entscheidungsgrundlagen zu schaffen
• Durchsetzungsstärke, Konfliktfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
• Unternehmerisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil

HenterPersonal #angenehmanders
Persönlich, wertschätzend und flexibel – wir verbinden Menschen mit Jobs, die wirklich passen.

HenterPersonal Gummersbach GmbH & Co. KG
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Bei uns sind alle Menschen willkommen – egal welcher Herkunft, welches Alter oder welches Geschlecht.

Wir bieten Stellen in Voll- und Teilzeit für: HR Business Partner, Personalreferent, HR Generalist, HR Spezialist, HR Specialist,